Adaptação à mudanças
Adaptação à mudanças podem ser perturbadoras, mas se adaptar a elas também pode abrir novas possibilidades.
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A Escola Conquer está oferecendo por tempo limitado o curso de Produtividade e Gestão do Tempo gratuitamente.
Curso gratuito de Produtividade e Gestão do Tempo Read More »
Escuta ativa por definição é a forma para tornar as conversas mais eficazes. A escuta ativa permite que o público absorva verdadeiramente o que o interlocutor está dizendo, com base em ouvir de todo o coração e entender o que a outra pessoa está dizendo.
esente nos organismos, por meio do qual a evolução se processa. O conflitos são inevitáveis. Adotar uma comunicação assertiva, inspiradora e empática pode contribuir para um melhor gerenciamento de conflitos.
Gestão de Conflitos Read More »
A Learnability é a habilidade mais exigida pelo mundo do trabalho hoje, como a capacidade de aprender e atualização corporativa, sendo necessário para se manter preparado para o mundo do trabalho.
A resiliência é a capacidade do indivíduo de lidar com problemas, adaptar-se a mudanças, superar obstáculos ou resistir à pressão de situações adversas, encontrando soluções estratégicas para enfrentar e superar as adversidades. O quanto nós fugimos da rota proposta e conseguindo adaptarmos para superar nossos obstáculos. Tudo é treino e é desenvolvível. Características de pessoas
A oratória (comunication skills) foi listada pela ONU como uma das habilidades que precisa ser desenvolvida para que você atinga integralmente o seu potencial. Falar em público é o maior medo da humanidade.
Para obter melhores resultados é necessário ter consciência qual a situação atual e onde se quer chegar. O que precisa ser feito para alterar a situação depende para onde deseja alcançar.
Foco em resultados Read More »
A criatividade é a capacidade de se manter aberto ao mundo. A falta de criatividade resulta do fechamento em relação a experiência segund Schachtel.
A produtividade está diretamente ligada à gestão de tempo e a organização, iniciando por colocar em ordem o que precisa ser feito, deixando as metas e objetivos mais claros e ajudando na priorização das tarefas.
Coachability é a capacidade que uma pessoa tem de receber um feedback e usá-lo para melhorar sua performance.
Conceito para que as organizações articulem todo o seu quadro de funcionários de maneira simples em busca da melhoria focada de seus processos e serviços.