Você quer uma empresa mais inovadora? Contrate mais mulheres
Como empregar mulheres pode trazer inovação a empresas.
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É razoavelmente comum que se utilize as palavras “diversidade” e “inclusão” como sinônimos. Mesmo profissionais que atuam com estes assuntos nas organizações tendem a misturar… Continue a ler »Qual a diferença entre diversidade e inclusão?
Conheça dois tipos – ou formas – de profissionais. Um pode ter a forma de um “I” (pense estreito e apertado) ou um “T” (pense estendido).
A escritora e artista Emilie Wapnick descreve o tipo de pessoa que ela chama de “multipotencial”, aquela que tem uma gama de empregos e variados interesses durante a vida.
“A ostra, para fazer uma pérola, precisa ter dentro de si um grão de areia que a faça sofrer. Sofrendo, a ostra diz para si… Continue a ler »Ostra feliz não faz pérola
Palestra de Carol Dweck, professora e pesquisadora sobre poder de acreditar que se pode melhorar e que cunhou o termo Mindset.
Quando falamos de carreira, sempre pensamos que começar uma é a parte mais difícil. Formação, processos seletivos, a espera pelo “sim”… Mas, uma vez que você já esteja no flow da coisa, outras preocupações dominam sua mente. “Quando eu devo pedir aumento?”, “Será que estou entregando resultados com consistência?”, “Como posso virar líder?”, entre outras.
Qual o seu estilo preferencial de aprendizado. objetivo aqui é que você saiba o que funciona melhor para você na hora de aprender um conteúdo novo ou reforçar um conteúdo que já te foi passado
A transição de carreira exige uma mudança de mindset, de cultura, toneladas de burocracia, bater ponto, expertises diferentes…
Nesta palestra encantadora, o escritor John Green compartilha o mundo da aprendizagem que ele descobriu nos vídeos on-line. Ele chama do guia nerd para aprender qualquer coisa online.
Presentista é alguém que sasbe que o futuru já está atingindo um monte de gente, mas que está deixando de atingir um monte de gente maior.