Foco em resultados
Para obter melhores resultados é necessário ter consciência qual a situação atual e onde se quer chegar. O que precisa ser feito para alterar a situação depende para onde deseja alcançar.
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Para obter melhores resultados é necessário ter consciência qual a situação atual e onde se quer chegar. O que precisa ser feito para alterar a situação depende para onde deseja alcançar.
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Confira como ficou esta arte de Papai Noel com barba de algodão e veja o que é necessário para fazer o seu.
Papai Noel de algodão Read More »
A criatividade é a capacidade de se manter aberto ao mundo. A falta de criatividade resulta do fechamento em relação a experiência segund Schachtel.
A produtividade está diretamente ligada à gestão de tempo e a organização, iniciando por colocar em ordem o que precisa ser feito, deixando as metas e objetivos mais claros e ajudando na priorização das tarefas.
Dale Carnegie cedo percebeu que o êxito tem pouco a ver com conhecimentos profissionais. O mundo pertence a quem consegue expressar as suas ideias, assumir a liderança e entusiasmar os outros.
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Coachability é a capacidade que uma pessoa tem de receber um feedback e usá-lo para melhorar sua performance.
Mindset: A nova psicologia do sucesso, livro de Carol Dweck busca demonstrar as qualidades a serem desenvolvidas para obtenção do sucesso.
Desenho com as formas básicas: triângulo, retângulo, quadrado e círculo.
Desenhando as formas Read More »
ais de inteligência dos EUA emitiram um alerta severo: o status da América como uma superpotência global depende da manutenção da liderança em cinco tecnologias-chave – e os rivais da América estão tentando roubar cada uma delas.
As cinco tecnologias são inteligência artificial, computação quântica, biociência, semicondutores e sistemas autônomos, de acordo com um novo relatório da comunidade de inteligência.
5 tecnologias chaves para países liderarem a nova economia Read More »
O termo Holding, vem do inglês hold, que significa segurar, manter ou controlar. Logo, trata-se de uma empresa que controla outras empresas, ou seja, detém participação societária de outras empresas.
Conceito para que as organizações articulem todo o seu quadro de funcionários de maneira simples em busca da melhoria focada de seus processos e serviços.